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作者:左移湘     时间:2020-07-17

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7月1日开始,全国各省高招陆续开始录取工作,教育部要求各地加大信息公开力度,确保考生在招生录取全过程、各阶段及时准确地了解掌握应知、须知的有关录取政策、信息查询以及信访申诉的渠道和办法。加分考生必须经有效公示确认无误后,方可按加分投档录取。

在金庸的小说《笑傲江湖》中,华山派的高层领导们在培养人才方面存在巨大争议,后来竟分成了水火不容的剑气二宗。“气宗”认为只要气功一成,不论使拳脚也好,动刀剑也好,都无往而不胜,“剑宗”则认为只要剑术一成,纵然内功平平,也能克敌制胜。

记者 赵秋丽 通讯员 马可、郭谦   本报讯 不久前,是山东经济学院2008级新生军训后第一次上课,许多同学没想到入学的第一课是接受诚信教育,该校自编教材、列为学生必修课的《大学生诚信修养概论》课在新生中全面开讲。刚刚走出课堂的该校国际贸易学院国际商务专业新生张衍斌兴奋地说:“教授、博士给我们讲‘诚信’,古今中外,引经据典,有理论,有实例,听起来来劲,更受启发和教育。”

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截至7月7日零时,在2650名参与调查的大学生网友中,逾三成网友表示毕业后将选择创业。其中,13.5的网友表示“想创业,并会付诸实践”;18.4的网友表示“想工作一段时间后再创业”;而66.5的网友表示“不想创业,稳定的工作很重要”;1.6的网友选择了“其他”。

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昨日,省招办公布了第四批高职高专(二)院校征集志愿投档线(详见湖北招生信息网),正如专家预测的一样,常规录取最后的机会并不是那么容易抓住。四批(二)院校征集志愿第一志愿投档线几乎没有“踩线”(即四批二批次线文理科各为242分)投档,踩线的考生还要竞争语文学科的“小分”。不少院校的投档线超出或逼近四批(一)的批次线(即理科360分,文科380分),高出四批(二)的最低“门槛”百余分。征集志愿第二志愿竞争也比较激烈。

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娄底市教育局有关负责人认为,此事无论是否为学校行政行为,但发生在学校,学校就有责任。目前教育局已要求学校领导深刻反省,并将对相关责任人严肃查处。此外针对娄底一中初二年级环境较差等实际情况,娄底教育系统将与娄底一中一起采取措施,筹措经费尽快购置多媒体教学设备。

林梓华认为,造成高中教师不关心初中课改的原因主要有两个方面。一是独立设置的高级中学里没有初中部,因此这些高中教师没有机会接触和了解初中课改。二是由于不少高中教师仍然停留在传统的应试教育背景中,而对与高考关系不大的新信息和新动向敏感度不够,加上没有接触“课改生”之前,没有遇到教与学脱节的问题,所以高中教师不存在了解初中课改的心理需求。

“是党和政府培养了我,让我这个偏远山区的农家孩子有了工作的机会。我感谢党和政府,一定好好教书,服从组织分配,用辛勤的工作回报相信我的父老乡亲!”,程来虎最后表示。

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  目前,许多大学生由于缺乏择业的相关知识和技巧,在求职过程中屡次受挫。我们从他们失败的经历中可以总结出许多有价值的信息,从而避免发生类似的错误,在竞争激烈的职场中找到一份满意的工作。  一忌“假”。许多大学生为了给用人单位一个好印象,不惜伪造自荐材料,企图以此来证明自己的实力。实践证明,这种自作聪明的做法常常很难奏效,用人单位会通过各种途径了解真实情况。造假不仅损害自己的形象,而且会给学校的声誉带来负面影响。  对策:树立诚实守信的良好形象,在自荐材料中如实填写各种数据。现在社会上对于一个人的诚实度非常看重,材料中的数据只能静态表明你过去的状态,不能从动态方面证明你现在的能力,更不能决定你的将来。用人单位关心你的过去,但他们更注重“现在”的你。  二忌“慌”。许多大学生在和用人单位面谈时非常紧张,一方面既想充分展示自己的才能,另一方面又怕自己不能被录用。这种矛盾的心理造成他们表达不流畅,表情不自然,使自己的面试成绩大打折扣。  对策:大学生在面试之前,要做好充分准备,如充分考虑对方可能提到的问题,自己如何应对,必要时可预设一些“应急”预案,以免使自己陷于被动。在平时,要注意观察相同性质的用人单位在面试其他人时,都提了哪些问题,应聘者是如何回答的,从中吸取成功的经验。  三忌“乱”。一些毕业生急于求职,只要听说开人才招聘会,就匆匆前往,结果却发现与自己理想的工作差距过大。这样做有许多弊端:一是浪费了大量的资金,二是流失了许多宝贵的时间和机会。  对策:先做好自己的职业生涯规划,如自己打算从事哪种职业,该职业的发展前景如何,自己应如何灵活适应等,这样参加招聘会就能做到有的放矢。对于自己理想的职业、职位要多方收集相关信息,做到心中有数,然后从中选择适合自己的职位。在考虑成熟后,既可以到有该单位参加的招聘会上去应聘,也可以直接和该单位人事部门联系,主动上门。  四忌“比”。毕业生普遍存在一种“攀比”心理,看到其他同学找到了满意的工作,心里产生一种不平衡感,就想找一份让其他同学都羡慕的工作。他们经常奔波于各种招聘会之间,一味追求“高薪”、“高职”。  对策:调整心态。每个人的能力、个性、背景等都会存在差异,个体在学业成绩上的差异并不代表其他能力的低下。正确的做法是以平和的心态去面对他人的成功,多听取成功就业同学的经验。在择业的观念上要坚持“适合的,就是最好的”的标准,能找到适合自己的工作,就是成功的。  五忌“馁”。现在大学生就业压力普遍较大,找一份满意的工作的确不容易。许多毕业生参加了许多招聘会后,仍然没有结果,便会气馁,对自己丧失信心。这种低迷的状态也影响到他们以后的面试,如此便形成一种“恶性循环”,越是找不到工作,越低落,情绪越低落,工作越难找。  对策:首先,毕业生要树立信心,肯定自己在知识储备和能力上的优势。其次,从外部环境上看,大学生就业难引起了全社会的高度关注,国家、社会等各方面为大学生就业创造了许多有利条件,各方都在想方设法开拓就业渠道,吸纳大学生就业。有了这些制度保障,大学生就业的前景会更好。  六忌“躁”。与“馁”相反,一些毕业生找工作心切,容易产生浮躁心理,不管是从哪个渠道获得的招聘信息,通常会不加判断地盲目“出击”。这种不健康的急躁心理使不少毕业生轻信各种虚假的招聘信息,白白损失金钱、时间和精力。  对策:不要轻信各种非正规渠道得到的招聘信息。学生要参加由学校、政府等正规单位举行的人才招聘活动。这种正规的活动具有两大优势:一是信息可靠、真实;二是一旦产生纠纷,可通过正规渠道合法解决。此外,要认识到,找工作并不简单,毕业生要有思想准备,消除急躁心理。求职既是大学生踏入社会的开始,也是对自己自控力的一次磨练。  七忌“吹”。毕业生在和用人单位面谈时,故意“放大”自己的能力,把自己的能力吹嘘成达到甚至超过用人单位的标准。其实这种“放大”能力的做法会使用人单位产生两种顾虑:一,你太优秀了,任何单位都可能录用你,那么你以后“跳槽”的可能性比较大;二,凭你的年龄、经历,你可能会如此优秀吗,是不是你的“诚实度”有问题。  对策:毕业生应如实讲述自己的情况,不仅要讲自己的优点,还要讲一讲自己的不足,以及自己如何在实际工作中克服这些不足的措施。这种做法反而会使你给用人单位留下一个务实的印象。  八忌“盲”。许多毕业生在找工作时,只想到大城市、大单位、收入高的行业去就业,不愿意到中、西部一些艰苦的地区去就业。这种想法在许多大学生中都存在。这其实是一种择业“盲目性”。  对策:到大城市、大型单位去就业固然起点比较高,但竞争压力比较大,自己的发展空间相对狭小,而到中西部、中小城市去,也有优势。国家现在正在大力开发中西部,给了当地较多资金和优惠政策,这样一来,个体的发展空间较大,有较多机会发挥自己的才能,因此,个体更容易获得成就感、自信力。  九忌“迟”。不要等到毕业才想起找工作。许多学生易犯这类错误,认为太早了没有必要,用人单位也不会考虑录用。这其实是一种主观主义的错误。  对策:在大学一、二年级开始熟悉本专业的基础知识以后,就要考虑就业问题,可以利用寒暑假到一些单位去实习,查找自己还有哪些地方不足,然后有针对性地加强一下。同时,也可以利用大学信息资源丰富、人才众多的优势,主动参与相关单位的科研开发,这样就可以避让“招聘高峰”,实现“订单式”就业,毕业就可上岗。  十忌“改”。许多毕业生为了赶紧找到工作或多挣一些工资,有时不得不放弃原来的专业,改行从事一种新的职业。但是,这样做是有一定风险的,因为你原来大学几年的努力将会无所回报,而且你对新职业的发展前途等相关问题也缺乏深入了解和认识。  对策:在更换专业之前,要进行风险评估。如不得不改专业,也要尽量选择一些和自己原来专业相近或相关的职业。  总之,大学生就业日益成为社会的“焦点”,政府、社会都投入了极大的精力、财力去解决这一问题。毕业生应树立科学发展观,以一种积极的姿态,从容面对,吸取多方经验,实现成功就业,完成迈向社会的第一步。  《中国教育报》2006年4月26日第8版

新华社记者鹿永建、张旭

  本报重庆2月23日电(记者张国圣) 除个别受雪灾影响严重的区县外,重庆市九千余所中小学已于近日顺利开学。重庆市从2006年开始对农村义务教育阶段学生免除杂费,从这个学期开始又免除了这部分学生的教材费。这意味着这些学生以后每人每学期最多只需缴纳30元的作业本费。

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事实上,“反贪硕士”从诞生的那一天起,就一直备受各方人士关注,“屠龙术”、“无用功”的争议一直不绝于耳。

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